优作风强服务，勇担当走在前。3月8日上午，江宁开发区召开作风建设工作调度会，听取近期作风建设监督重点事项落实情况汇报，就进一步加强作风建设进行再动员、再部署。江宁开发区管委会主任王爱军出席会议并讲话，开发区领导陈薇薇、高正峰参加会议。

　　会议指出，2024年是江宁开发区“项目突破年”“改革创新年”“服务提升年”“作风改进年”。推进高质量发展，实现争先进位，靠的是园区人苦干实干的工作作风和敢打敢拼的精神状态，优良的工作作风是责任的要求、纪律的要求、管理的要求，园区上下要一个声音喊到底、一把尺子量到底、一根竿子插到底，进一步统一思想认识、明确目标任务、压实工作责任，提振精气神，直面挑战压力，以一流的工作作风奋力推动开发区高质量发展和现代化建设走在前列。

　　会议要求，园区上下必须抓紧抓牢作风建设这个“牛鼻子”，从“心”出发，再次创业。要抓实作风建设的工作方法，以“作风改进年”行动，统筹和推动“五项行动”一起开展、互动并进；以项目化推进、销号式闭环、定期调度抓实作风建设；以清单化管理揭短补短，定期开展明察暗访，发现问题立即整改，以先进典型为标杆，以反面案例为镜鉴；要抓牢作风建设的工作抓手，重点围绕主攻招大引强、项目建设、科技创新等重点任务，围绕推进城市治理、安全生产等中心工作，围绕专班突破产业链、创新链等专项，围绕全力服务企业营造良好营商环境，围绕强化会风会纪、日常管理、教育监督等日常管理，围绕重点指标、重点任务执行落实情况，围绕去行政化、提升运转效率，围绕践行新时代开发区精神提振发展信心，围绕严肃各项纪律落实作风建设“八个严禁”等方面抓牢作风建设，以更强的能力服务发展,以更优的环境保障发展。

　　作为江宁区经济发展的主力军、排头兵，江宁开发区聚焦重点事项落实、社会监督评议、营商环境优化、内部制度执行、联动共治等方面工作强化作风建设，不断在制度建立健全、机制高效运转、工作动真碰硬、成果有效运用上下功夫，既从工作纪律、会风会纪等“小切口”推动作风建设，又通过搭建作风建设“季度评”“月月晒”比拼擂台，提升了重点工作落实、营商环境优化等工作效能。