7月1日，江宁开发区召开作风建设工作调度会，听取今年以来作风建设工作情况以及“七项行动”工作推进情况汇报，并对下半年作风建设工作进行部署。江宁开发区管委会主任王爱军出席会议并讲话，开发区管委会副主任陈志海参加会议，开发区党工委委员高正峰主持会议。

　　今年4月，江宁开发区作风办根据“作风建设年”工作部署，制定明确了作风建设7项行动、20项举措、68个清单式具体任务，将作风建设“六抓六提”以项目化落实、以清单化推进。会上，党群工作部、办公室、行政审批局、企业服务中心、社会事业局、安全生产监督管理局等部门，围绕工作推进情况、当前存在的困难问题以及下一步工作重点作交流发言。

　　王爱军要求，更加紧迫抓作风。在建区32年历程中，江宁开发区凭借“苦干实干、敢打敢拼、善作善成、争先领先”的精神，取得了全国领先地位。面对当前经济发展面临的压力和挑战，园区上下必须发扬和传承新时代开发区精神，以优良作风来直面压力、勇挑大梁、负重拼搏、走在前列，当好全市全区经济发展主力军和压舱石。 

　　更加务实抓作风。优良的作风体现在平时的工作状态中，体现在工作成果和发展成绩中，要通过抓作风来促进工作开展，促进园区高质量发展。要将作风建设与经济运行、招大引强、项目建设、创新发展结合起来，进一步推动营商环境改善，推动重点工作的开展。

　　更大力度抓作风。要以更加有力的抓手，以“清单化”“项目化”从严从细抓好作风建设工作，要聚焦能力素质水平提升，发挥好考核激励机制，抓好干部队伍作风建设；要强化监督执纪，按照党章党规党纪和廉政建设的新要求，抓好警示教育，做好风险管控，聚焦正反两方面典型开展“月月评”。

　　更强合力抓作风。党群工作部要发挥作风办实体化运作功能，压实责任链条，统筹推进作风建设工作；各部门各平台要全员动员、全员投入，从自身做起、从队伍建设抓起，强化协同配合；园区每一名干部员工要将作风建设、提高效率、遵纪守规、廉洁勤政等落到每一项工作、每一个环节中，争当作风建设的标杆和标兵。